组织架构图 – 人力政策

VIJAKO 意识到,在任何发展阶段,人力资源的质量始终是最重要的竞争因素。 VIJAKO 的员工总是在不断变化以适应新的价值观,并愿意分享,学习和培养所需的知识和技能,以提高自己并为公司的发展做出积极贡献, 满足客户的要求。
此外,一贯的员工福利优先政策和公平的薪酬政策将确保公司拥有一支合格且热心的员工队伍。

Vijako的人力培训和管理体现在以下10个主要因素

培训

基于能力的分配

适当的工作条件

鼓励

利益

分享经验

转达目标和责任

传递灵感

倾听

荣誉