Chuyên Viên Đào Tạo & Tuyển Dụng Thu Nhập UpTo 22tr/Tháng

1. Công tác Đào tạo

• Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, tổng hợp và phân tích nhu cầu đào tạo.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng phù hợp với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
• Tổ chức, điều phối và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và đào tạo hội nhập đúng với quy chế đào tạo Công ty.
• Báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Quản lý hồ sơ, hệ thống tài liệu và phần mềm liên quan; theo dõi, báo cáo ngân sách đào tạo và chính sách của đội ngũ giảng viên nội bộ.
• Tham gia xây dựng chương trình phát triển cán bộ nguồn, cán bộ kế cận và các hoạt động phát triển năng lực nhân sự.
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình/quy định liên quan đào tạo, hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc xây dựng chương trình đào tạo nội bộ.
• 2. Công tác Tuyển dụng (Hỗ trợ khi cao điểm)
  • Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
  • Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về chất lượng và tiến độ.
  • Thực hiện quy trình tuyển dụng và hội nhập nhân sự mới.
  • Theo dõi quá trình tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc của nhân sự mới.
  • Xây dựng, phát triển và quản lý nguồn ứng viên (database ứng viên).
  • Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và truyền thông.
  • Thực hiện các báo cáo đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến.

  3. Công tác khác

  • Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Phòng HCNS.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS/Ban lãnh đạo.