VIJAKO TỔ CHỨC HỘI NGHỊ TỔNG KẾT NĂM 2024 VÀ TIỆC TẤT NIÊN CHÀO XUÂN MỚI 2025

- 10/01/2025 -

Hòa chung không khí tạm biệt năm cũ và chào đón năm mới, ngày 08/01/2024, VIJAKO đã tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2024 và tiệc tất niên trong không khí ấm cúng, sôi động và tràn ngập niềm vui. Tham gia buổi tổng kết và tất niên 2024 có sự góp mặt đầy đủ của Ban Lãnh đạo, toàn thể CBNV Công ty và khách mời.

Sự kiện mang ý nghĩa đặc biệt hơn, đó là lời tri ân sâu sắc từ Ban Lãnh đạo Công ty dành cho toàn thể CBNV đã cống hiến hết mình, góp phần làm nên thành công của VIJAKO trong suốt năm vừa qua.

Hội nghị tổng kết 2024 và phương hướng nhiệm vụ 2025

Năm 2024, mặc dù nền kinh tế trong nước và thế giới vẫn đối mặt với những khó khăn, thách thức, song Ban Lãnh đạo đã đưa ra định hướng, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời cùng với sự cố gắng, đồng lòng của tập thể CBNV, vì vậy hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty tăng trưởng so với năm 2023.

Toàn cảnh Hội nghị tổng kết 2024 và phương hướng nhiệm vụ 2025

Các dự án thi công trong năm 2024 đều đáp ứng tốt yêu cầu an toàn, chất lượng và tiến độ, nhận được sự hài lòng từ Chủ đầu tư và Khách hàng. Thương hiệu VIJAKO tiếp tục được các Chủ đầu tư lớn đánh giá cao và được biết đến ngày càng rộng rãi trên thị trường.

Năm 2024 Công ty đảm bảo việc làm, chăm lo đầy đủ chế độ phúc lợi cho người lao động. Hơn nữa, Công ty cũng thực hiện nhiều chính sách tích cực cho người lao động như nâng bậc lương, cung cấp đồng phục, điều chỉnh thời gian làm việc…

Phát biểu tại Hội nghị, Ông Lê Văn Chiến – Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty chúc mừng, ghi nhận, biểu dương và cảm ơn tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ cống hiến của toàn thể CBNV trong năm 2024. Ngoài ra, Ông có nhiều ý kiến chia sẻ về định hướng kế hoạch năm 2025.

Ông Lê Văn Chiến – Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty phát biểu tại Hội nghị

Trong khuôn khổ Hội nghị, Công ty cũng đã nhận được các ý kiến đóng góp tích cực từ Phụ trách bộ phận và cán bộ nhân viên.

Phụ trách bộ phận, cán bộ nhân viên chia sẻ tại Hội nghị

Định hướng năm 2025, Ban điều hành nhận thấy thị trường sẽ có nhiều khó khăn và thách thức, đặc biệt sẽ có nhiều khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến Công ty. Song, VIJAKO vẫn quyết tâm đặt kế hoạch tăng trưởng cao so với năm 2024. Toàn thể Ban điều hành, CBNV của VIJAKO tin tưởng, quyết tâm và nỗ lực để đạt được mục tiêu đề ra trong năm 2025.

Year End Party 2024

Buổi tiệc tất niên năm 2024 được tổ chức long trọng tại trung tâm sự kiện Blue Lotus, 66 Lê Văn Lương. Chương trình diễn ra trong không khí đầm ấm, vui vẻ và sôi động, đã lan toả sự gắn kết của tập thể VIJAKO.

 

Tập thể VIJAKO đoàn kết, kiên cường, quyết tâm xây dựng Công ty phát triển vững mạnh

Ông Lê Văn Chiến – Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty phát biểu tri ân những đóng góp của Tập thể CBNV trong năm 2024 và chia sẻ định hướng năm 2025.

Ông Lê Văn Chiến – Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty phát biểu và cùng nâng ly khai tiệc

Nhằm ghi nhận và biểu dương những đóng góp to lớn của các cá nhân và tập thể, tạo động lực để toàn thể CBNV tiếp tục cố gắng, xây dựng Công ty, trong không khí sang trọng của bữa tiệc, đại diện Ban Lãnh đạo VIJAKO đã trao các giải thưởng cho các cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm vừa qua.

Vinh danh Tập thể, cá nhân 2024

Trong không khí vui tươi, phấn khởi đó, tiếp nối buổi tiệc, là phần văn nghệ vô cùng sôi động đến từ ca sĩ khách mời và những “ngôi sao ca nhạc của VIJAKO”. Hội trường nóng lên với các gameshow thú vị như đuổi “Emoji” bắt “câu ca dao”; truyền thông tin; thần tài may mắn… cùng với đó là chương trình bốc thăm trúng thưởng.

Hoạt động văn nghệ, gameshow, bốc thăm trúng thưởng

Năm 2024 đã đi qua, với quyết tâm và đoàn kết, nỗ lực không ngừng, tập thể VIJAKO đã vượt qua mọi thách thức, đảm bảo chế độ phúc lợi cho người lao động và lợi ích của cổ đông.

Một số hình ảnh tại tiệc Tất niên

Chỉ còn vài tuần nữa xuân Ất Tỵ 2025 sẽ đến, chúc cho các cán bộ công nhân viên VIJAKO một năm mới dồi dào sức khỏe, hạnh phúc, tiếp tục cống hiến đưa VIJAKO ngày càng phát triển, vươn cao.

Chia sẻ đến các trang mạng: